全球人口高龄化趋势,加上新冠肺炎疫情的爆发,促使国人健康意识提升,也推动生技医药产业成为众所瞩目的新星。经济部工业局在《2020生技产业白皮书》中表示,行政院已将其列为6大核心战略产业项目,以成为亚太生医研发产业重镇为目标。各大公司也祭出完善福利,吸引优秀人才加入生技医药行列。
国内专业药品原料药制造厂“生泰合成工业”,位于台南新营,每年提供三节奖金、年终奖金等,若员工来自台中以北、高雄以南或云嘉南偏远地区,须租屋以就近工作,依据员工租屋契约书,可申请租屋补助,每月最高3800元。另外,员工每服务满5年,将颁赠以2钱起递增之金质奖章以兹鼓励。
为鼓励员工持续进修,公司提供进修补助,每次最高800元,员工可依缴费次数申请,每年补助3次为限。另外,不仅照顾员工,也将福利延伸至家庭,只要员工子女学业表现符合公司订立标准,从幼儿园至研究所皆可申请额度递增的各类学程奖助学金。
杏辉医药集团母公司“杏辉药品”,福利制度十分丰富,从休闲旅游、在职教育训练、员工健康检查,到进修补助、退休福利等琳琅满目。已服务长达27年的HR部门黄副理表示,自己最喜欢的就是员工旅游,每年都会有许多国外旅游行程,让员工自己选择、自己组团。去年受到新冠肺炎影响不能出国,因此国内旅游的行程变得更多元,包括花莲、南投、台南等,每次员工旅游都有许多美好回忆。
因应医药产业技术与信息持续更新,杏辉特别重视人才培育,斥资上亿、耗时2年创建人才训练中心,规划有训练区、住宿区、洽谈区、健身区、休憩区、空中花园,媲美五星级的设施,让受训人员在受训同时,亦能享受悠然舒适的学习环境,提升教学与学习品质,并通过劳动部TTQS (人才发展品质管理系统)评核,2度获得TTQS训练品质评核企业机构铜牌奖。
(中时新闻网)
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